Томские предприятия и организации трудоустроят летом 5 тыс подростков

Летом в рамках проекта «Пятая четверть» в Томской области будут трудоустроены свыше пяти тысяч подростков для временной работы на предприятиях и в организациях региона.

Летом в рамках проекта «Пятая четверть» в Томской области будут трудоустроены свыше пяти тысяч подростков для временной работы на предприятиях и в организациях региона.

Как сообщили НИА Томск в администрации региона, рабочие места для школьников старше 14 лет будут созданы в муниципальных организациях, задействованных на благоустройстве территорий, в учреждениях здравоохранения и культуры, в жилищно-коммунальном комплексе.

Также подростки будут трудоустроены на томские промышленные предприятия. Томский электромеханический завод трудоустроит на лето 55 школьников, «Манотомь» – 33, Томская электронная компания – 26, НИИПП – 15. Обратиться за направлением на трудоустройство можно в центр занятости населения по месту жительства.

«Лето – пора отпусков, производственный процесс не остановить, а томские заводы загружены заказами. Да и профессиональную ориентацию важно проводить, готовить со школы будущие кадры. Детей трудоустроит на лето ТЭМЗ, НИИПП, СМУ ТДСК, Томская электронная компания, «Манотомь», Копыловский кирпичный завод и многие другие. Везде работа посильная, зарплата достойная», – отметил губернатор Владимир Мазур.



Последние новости

Бизнес-завтрак для поддержки предприятий в Ростове-на-Дону

Новые меры поддержки для промышленных компаний региона на встрече с банком и Торгово-промышленной палатой.

Повышение ставок по вкладам в России: ВТБ, Сбер и Газпромбанк идут в ногу с инфляцией

Клиенты банков могут рассчитывать на рекордные доходности по своим вкладам.

Открытый прием главного врача в Томске

У пациентов будет возможность задать вопросы главному врачу.

Card image

Предположение, что российскую валюту тянут вниз проблемы с конвертацией индийских рупий

Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Сарапуле, охватывающие все важные события в городе

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *