Порядка 150 водителей не хватает маршрутному бизнесу в Томске
В мэрии Томска обсудили вопросы нехватки и подготовки кадров для муниципальных предприятий, а также сферы пассажирского транспорта.
В мэрии Томска обсудили вопросы нехватки и подготовки кадров для муниципальных предприятий, а также сферы пассажирского транспорта. Так, маршрутному бизнесу сегодня требуется порядка 150 водителей.
По информации мэрии, на сегодня общая потребность в специалистах в «ТомскСАХ», «Спецавтохозяйстве» и Трамвайно-троллейбусном управлении составляет более 160 человек
Так, в МБУ «ТомскСАХ» открыта 91 вакансия, большая часть из которых — водители различной спецтехники. Регоператору по обращению с отходами (УМП «Спецавтохозяйство») требуется 34 сотрудника, треть из которых — водители. ТТУ необходимо найти 40 сотрудников, почти половина — водители.
«По словам руководителей, основная часть работающих водителей имеет возраст около 50 лет, и, конечно, необходима «свежая кровь». Поэтому на предприятиях идет постоянная работа по поиску кадров: даются объявления, предлагают выпускникам техникумов и колледжей трудоустройство, развивают систему наставничества и стажировок, набирают и обучают группы водителей с последующим трудоустройством и не только», — говорится в сообщении.
Представитель томского маршрутного бизнеса Елена Пуль рассказала, что у перевозчиков дефицит водительских кадров составляет порядка 150 человек. Компании привлекают выпускников техникумов и граждан ближнего зарубежья, обучают и переобучают за свой счет работников с последующей отработкой.
Ранее Елена Пуль отмечала, что нехватка водителей сказывается на качестве услуг в маршрутных автобусах.
Битва за рубль — в Томске обсудили повышение стоимости проезда в общественном транспорте
Начальник областного депаратмента профессионального образования Юрий Калинюк в ходе встречи рассказал, что в системе профессионального образования существует опыт набора целевой группы под нужды конкретных предприятий, который можно продолжать. В зависимости от запроса работодателей, может меняться количество людей, принимаемых на то или иное направление подготовки.
По его словам, необходимо более плотно взаимодействовать «в вопросе наставничества», как на месте работы, так и присутствуя в учебном заведении.
В Центре занятости населения выразили готовность организовать отраслевую ярмарку вакансий для помощи поиска специалистов, прежде всего, водителей.
Ранее в мэрии рассказывали, что в 2022 году сотрудникам «ТомскСАХа» повысили оклад на 10 %. Осенью средняя заработная плата работников называлась в сумме 41 846 рублей. А Трамвайно-троллейбусному управлению в прошлом году выделили из городского бюджета порядка 42 миллионов рублей на повышение зарплат ряду сотрудников — водителям, кондукторам, а также механикам.
Дарья БердниковаПоследние новости
Как защитить частотный преобразователь от скачков напряжения?
Практическое руководство по сохранению оборудования и денег — узнайте, как защитить частотник от опасных скачков напряжения и продлить срок его службы.

Прокуратура г. Стрежевого Томской области через суд потребовала возместить местной жительнице денежные средства, затраченные на покупку льготного лекарства
Прокуратура г. Стрежевого Томской области провела проверку по обращению 52-летней местной жительницы о нарушении ее прав на льготное лекарственное обеспечение.

В Каргасокском районе Томской области благодаря вмешательству прокуратуры теплоснабжающее предприятие погасило долги по заработной плате и по исполненным контрактам в общей сумме б
Прокуратура Каргасокского района Томской области на постоянной основе осуществляет надзор за исполнением законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

Оглашен приговор по уголовному делу в отношении жительницы Колпашевского района Томской области, поджегшей на почве ревности дом, в котором находился ее бывший сожитель
Томский областной суд вынес приговор по уголовному делу в отношении ранее не судимой 22-летней жительницы г. Колпашево Томской области.